Erik Kooij: wie processen in de organisatie wil verbeteren, zal zich vooral richten op processen tussen mensen. Op de relationele krachten, boven en onder 'de waterlijn'. Die (groeps-) dynamiek is voor mij bekend vaarwater. Zoals voor een loods, die meevaart op schepen als zij een haven aanlopen.
Sinds 1991 werk ik als zelfstandig professional. Wat ik doe: ik begeleid mensen bij het realiseren van hun ontwikkelingsdoelen, op persoonlijk-, team- en organisatieniveau. Mijn drijfveer: synergie.
Persoonlijke loods voor leidinggevenden
Geef je leiding? Dan is het essentieel om regelmatig te reflecteren: op resultaten, op proces, op jezelf. Als loods luister en denk ik met je mee. Meestal stel ik vragen. Soms geef ik advies of feedback.
Zo sturen, dat mensen de verandering zelf gaan leiden
Organisatieontwikkeling is meer dan iedereen zich individueel laten ontwikkelen. Het gaat om de creatieve energie tússen mensen. Als je die energie aanspreekt, dan wordt het resultaat ook echt gedragen. Om dat te realiseren, ontwerpen en begeleiden wij ontwikkelingsprogramma's op maat.
Met 'wij' bedoel ik: de adviseurs van De Leeuwenkooij netwerkorganisatie.
Wij zetten onze synergie graag in om jouw persoonlijke-, team- en organisatiedoelen met elkaar te verbinden.
